Techniques
de recrutement

Mener un entretien de recrutement ne s'improvise pas ! Les managers ont intérêt à maîtriser les techniques pour augmenter leur chance de recruter les meilleurs candidats. Lorsqu'ils sont recrutés, le manager doit veiller à l'accueil et l'intégration pour accélérer leur prise de fonction, augmenter leur performance et les fidéliser.

POUR QUI?

• Manager qui doivent recruter leurs collaborateurs

LES OBJECTIFS:

• Définir la stratégie de recrutement.
• Définir le poste à pourvoir et le profil du candidat.
• Rechercher par l'annonce de recrutement.
• Rechercher par les autres moyens de prospection.
• Acquérir les techniques de l'entretien de recrutement.

LA MÉTHODE:

• Formation essentiellement pratique, le participant sera amené à s'exercer à l'entretien de recrutement intensif.
• Des moyens audiovisuels sont utilisés permettant de mettre en place des systèmes auto-correctifs immédiats.

LA DURÉE:

• 2 jours, hors préparation et suivi.

LE PROGRAMME

• Pour obtenir un programme de base ou personnalisé, CONTACTEZ-NOUS