Team
building

LES OBJECTIFS

  • Construire un esprit d'équipe qui tienne compte des qualités de chaque individu.
  • Privilégier une communication inter-personnelle efficace.
  • Savoir prévenir et gérer les conflits.
  • Construire un coaching rapproché en mettant l'accent sur la motivation, l'évaluation et l'accompagnement des collaborateurs : les faire Réussir !
  • Mettre en place des objectifs individuels et de groupe en veillant à ce que chacun dispose du bagage indispensable à les réaliser.

LA MÉTHODE

  • Elaboration de cas tenant compte de la réalité, du vécu des participants.
  • Training intensif privilégiant des exercices pratico-pratiques, évalués systématiquement pour mesurer l'évolution de l'apprentissage.
  • Mise en place d'un plan d'action personnel et professionnel reprenant les priorités à réaliser par apport à des deadlines clairement définis

LA DURÉE

  • 3 jours, hors préparation et suivi.

LE PROGRAMME

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